С присъединяването си към Инициативата на Глобалния договор на Обединените нации през декември миналата година INNO-CON постигна още един важен етап по пътя към отговорното корпоративно управление. Вече повече от 30 години се ангажираме задълбочено с устойчивостта в рамките на стопанската дейност и разработваме индивидуални решения за нашите клиенти – именно затова тази стъпка ни изпълва с гордост и радост.
С това INNO-CON GmbH се присъединява към хиляди други компании в Германия, Европа и по целия свят, които са се ангажирали да предприемат отговорно бизнес поведение, за да създадат света, който всички ние желаем.
UN Global Compactе призив към фирмите по целия свят да ориентират своите бизнес процеси и стратегии според десет универсално признати принципа в областите на правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията, както и да предприемат мерки в подкрепа на целите за устойчиво развитие (SDGs).
Създадена през 2000 г., UN Global Compact е най-голямата в света инициатива за корпоративна устойчивост, с над 20 000 компании в повече от 160 страни и над 60 мрежи на Global Compact.
Устойчивостта в бизнеса започва с ценностната система на една компания и с подход, основан на принципите за водене на бизнеса. Това означава, че компаниите действат по начин, който поне изпълнява техните основни задължения в областите на правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията.
Ние интегрираме десетте принципа на UN Global Compact в нашите бизнес стратегии, политики и процедури и се стремим да установим култура на интегритет, за да изпълним не само основните задължения, присъщи на нас като световни граждани към човека и околната среда, но и да поставим основата за дългосрочен успех.
Десетте принципа на Global Compact на Организацията на обединените нации
Десетте принципа на Global Compact на Организацията на обединените нации произтичат от Всеобщата декларация за правата на човека, Декларацията на Международната организация на труда за основните принципи и права при работата, Декларацията от Рио за околната среда и развитието, както и от Конвенцията на Организацията на обединените нации за борба с корупцията.
INNO-CON GmbH се ангажира с Десетте принципа на Глобалния договор на ООН.
Права на човека
Принцип 1: Фирмите трябва да подкрепят и да уважават защитата на международно обявените права на човека;
Принцип 2: да гарантират, че не са съучастници в нарушения на правата на човека.
Труд
Принцип 3: Фирмите трябва да гарантират свободата на сдружаване и ефективното признаване на правото на колективни преговори;
Принцип 4: премахването на всички форми на принудителна и задължителна работа;
Принцип 5: ефективното премахване на детската работа;
Принцип 6: премахването на всякаква дискриминация по отношение на заетостта и професията.
Околна среда
Принцип 7: Фирмите трябва да подкрепят подхода на предпазливост при справянето с проблемите, свързани с околната среда;
Принцип 8: да предприемат инициативи за насърчаване на по-висока екологична отговорност;
Принцип 9: да насърчават разработването и разпространението на екологосъобразни технологии.
Антикорупция
Принцип 10: Фирмите трябва да се борят с корупцията във всичките ѝ форми, включително изнудване и подкуп.
